Si usted está pensando contratar a una persona para
que trabaje por un salario mínimo, tenga en cuenta que la suma que tendrá que
desembolsar no es de $689.454, como lo establece la Ley. Debe recordar que está
obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones, por lo que el
costo de un empleado sobrepasa esta suma en un 69%, aproximadamente.
De acuerdo a los cálculos de Manpower, para
este 2016, el salario mínimo más los pagos complementarios que debe sumarle
a un empleado, si no se aplicara ninguna excepción es de $1.115.836
aproximadamente. Tomado de finanzas Personales
COMPLETO
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SALARIO
|
$
689.454
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|
AUX. TTE
|
11.69%
|
$
77.700
|
SALUD
|
8.50%
|
$
58.604
|
PENSIÓN
|
12%
|
$
82.734
|
ARL
|
0.52%
|
$
3.585
|
PARAFISCALES
|
9%
|
$
62.051
|
PRIMA
|
8.33%
|
$
57.432
|
CESANTIAS
|
8.33%
|
$
57.432
|
INTERESES
|
1%
|
$
621
|
VACACIONES
|
4.17%
|
$
28.750
|
DOTACIÓN
|
5.00%
|
$
34.473
|
TOTAL
|
69%
|
$
1.115.836
|
